За увольнение сотрудника предпенсионного возраста для работодателей будет предусмотрен штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев, заявила вице-премьер Татьяна Голикова.
Цитата: «Будем базироваться на статье за необоснованное увольнение женщины по мотивам беременности или имеющей детей до трех лет [речь идет о статье 145 УК РФ]. Это штраф до 200 тысяч рублей или зарплата за 18 месяцев», — сказала Голикова.
- При этом, подчеркнула вице-премьер, введение уголовной ответственности надо будет отдельно обсуждать с работодателями и профсоюзами.
- Статья 145 УК РФ также предусматривает обязательные работы на срок до 360 часов.
Контекст
- Ввести административную и уголовную ответственность для бизнеса за увольнение работников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу по причине возраста в своем телеобращении по поводу пенсионной реформе в среду предложил Владимир Путин.
- Какие еще изменения в пенсионный законопроект пообещал президент, можно прочитать здесь, что о предложениях главы государства думают экономисты — здесь.
- После обращения Путина Дмитрий Медведев поручил правительству проработать изменения «в максимально короткие сроки».
Артем Губенко