После скандала вокруг романа экс-главы McDonald's со своей подчиненной, стоившего тому места, новый генеральный директор компании Крис Кемпчински запретит сотрудникам совместные походы в бар, общение по ночам и флирт, пишет Wall Street Journal со ссылкой на рассказы участников его встреч с сотрудниками и франчайзи McDonald’s из США, Великобритании, Германии, Франции и Швейцарии.
Корпоративная политика
«Я буду наблюдать за каждым топ-менеджером и спрашивать себя, соответствуют ли они нашим ценностям. Если нет, то их в руководстве не будет», — цитирует WSJ Кемпчински. Он также заявил, что будет развивать направление инвестиций в технологии в McDonald's, работать над увеличением продаж и бороться со снижением количества клиентов в США.
- До сих пор значительная часть социализации сотрудников компании и получателей ее франшизы проходила после работы по вечерам и ночам в барах, пишет WSJ. Эту практику поощрял бывший CEO McDonald's Стив Истербрук, который и сам встречался с коллегами в барах в неформальной обстановке.
- По данным издания, сейчас Кемпчински ищет новых директоров по персоналу. Предыдущий начальник отдела кадров Дэвид Фэйрхерст, по словам сотрудников корпорации, тоже активно участвовал в вечеринках с сотрудниками в нерабочее время. Ранее он работал вместе с Истербруком в Великобритании и уволился на следующий день после ухода CEO.
- Романтические отношения в компании также были распространены и не осуждались. Внутри компании даже использовался термин «МакСвадьба» для сложившихся внутри нее пар.
Отставка и скандал
В ноябре 2019 года поощрение неформального общения довело 52-летнего Стива Истербрука до отставки с постов президента и гендиректора McDonalds. Правление изучило жалобы на его неформальное поведение и посчитало, что он нарушил правила компании. У Истербрука были романтические отношения с коллегой, чье имя не было названо. Он признал наличие таких отношений, назвал их ошибкой и отметил, что, учитывая ценности компании, ему «нужно идти дальше», писало Evening Express.
Собеседники WSJ сказали, что у Истербрука была репутация человека, который любит заигрывать с сотрудницами, из-за чего некоторые из них чувствовали себя некомфортно. Истербрук возглавил процесс диджитализации McDonald's, который отстал от конкурентов, акции компании за время его работы выросли на 120%.
Кто такой Крис Кемпчински
До отставки своего предшественника Стива Истербрука Крис Кемпчински возглавлял американское подразделение McDonald’s. Он отец двоих детей, придерживается консервативных взглядов о семейных традициях, охотно рассказывает о своем католическом воспитании, занимается бегом и участвует в марафонах, пишет WSJ.
- Кемпчински начинал карьеру в Procter & Gamble, затем поступил на обучение в Гарвардскую школу бизнеса (HBS), а по окончании стал консультантом по управлению в Boston Consulting Group по работе с потребительскими товарами и фармацевтикой.
- В 2000 году Кемпчински вошел в группу по корпоративной стратегии и развитию PepsiCo, в 2006 году стал вице-президентом Pepsi-Cola North America Beverages, затем — исполнительным вице-президентом по инициативам роста Kraft International.
- Оттуда в сентябре 2015 года перешел в McDonald's в команду по глобальной стратегии, а в конце 2016 года был назначен президентом McDonald's США.